Crèches et jardins d’enfants en Algérie. De nouvelles conditions pour un meilleur service

Comment être sûr de garder un enfant? Comment faire face aux contraintes familiales et de la garde des enfants? Quelle est la meilleure solution pour garder un enfant lorsque ses parents sont au travail ou en voyage? Souvent l’un des parents, le père ou la maman, a du mal à se souscrire de la garde de ses enfants quand ils sont occupés les jours de la semaine ou encore les jours fériés. C’est devenu un vrai casse-tête familial au point où on ne se passe plus d’accompagner nos enfants au marché, au travail, au bain, au salon de coiffure et même en déplacements en ce sens que la garde des enfants a toujours constitué un fardeau psychologique, en raison de la vulnérabilité sociale qui prévaut ces dernières années.
Comment faire? Le ministère de la Solidarité a trouvé une solution. Des crèches et des jardins, spécial enfants, vont être créés. Si le rôle des crèches consiste depuis des années à développer les facultés mentales de l’enfant, veiller à ses soins et à sa propreté, à son hygiène corporelle, à sa sécurité et la préparation de ses repas et biberons, il sera désormais possible de garder l’enfant pendant les jours fériés et les vacances d’été de l’ouverture à 7h du matin jusqu’à 19h le soir. Une nouveauté qui permet de dissocier momentanément les parents de leurs enfants et aider cette frange sensible de faire face aux besoins du quotidien à travers l’adaptation et la familiarisation. Ceci dit, dans une volonté de moderniser la mission des crèches et des jardins d’enfants, le ministère de la Solidarité nationale, de la Famille et de la Condition de la femme a levé le voile sur un nouveau décret (n°5 du 25 décembre 2025). Ce texte instaure un nouveau règlement intérieur type pour tous les établissements d’accueil de la petite enfance. Un décret qui impose de nouvelles normes de flexibilité et de rigueur pédagogique. La principale innovation de ce décret réside dans l’adaptation des horaires aux réalités socioprofessionnelles actuelles notamment pour soutenir l’activité des femmes travailleuses. Désormais, les horaires de crèches et des jardins pour petite enfance seront réaménagés. Ainsi, le texte rompt avec la rigidité des horaires classiques. Cela permettra d’instaurer des mesures de souplesse majeures. En effet, si l’accueil standard débute à 07h00, les établissements sont désormais tenus d’assurer une permanence exceptionnelle jusqu’à 19h00 pour répondre aux contraintes de certains parents. Les crèches et jardins d’enfants peuvent désormais, par accord conventionnel avec les parents, ouvrir durant les jours de repos hebdomadaires (vendredi et samedi) ainsi que les jours fériés. Un service minimum doit obligatoirement être garanti durant la période estivale, mettant fin aux difficultés de garde, rencontrées par les familles durant les mois de juillet et août. Pour encadrer ces nouveautés, la signature d’un contrat formel entre l’établissement et le tuteur légal devient obligatoire, garantissant ainsi les droits et devoirs de chaque partie. Au-delà de l’aspect organisationnel, la réforme place le développement de l’enfant au cœur des priorités grâce à la création d’une équipe médico-pédagogique pluridisciplinaire au sein de chaque structure. Chaque établissement (accueillant des enfants de 03 mois à moins de 06 ans) doit désormais s’appuyer sur une équipe d’experts composée du directeur, d’un psychologue clinicien, d’éducateurs spécialisés et d’auxiliaires de puériculture. Pour les enfants à besoins spécifiques, la présence d’un psychomotricien et d’un orthophoniste est désormais requise pour assurer un suivi adapté au développement du langage et de la motricité. Ce critère pourrait éventuellement si la circonstance l’impose, s’étendre à la mobilisation d’un médecin en autisme ou en maladies trisomiques. Ce décret impose un suivi médical périodique et systématique. Chaque enfant disposera d’un dossier individuel consignant son carnet de vaccination et son historique de santé. Les exigences s’étendent également au personnel de ces structures: le personnel doit faire preuve d’un comportement exemplaire et porter une tenue professionnelle (blouse ou uniforme spécifique). Les employés sont soumis à un contrôle médical obligatoire au moins tous les six mois pour garantir l’absence de maladies contagieuses. Enfin, le ministère renforce son pouvoir de contrôle. Les établissements feront l’objet de visites d’inspection périodiques pour vérifier le respect de la capacité d’accueil et des programmes pédagogiques officiels.