CNAS de Saïda. Le congé de maternité prolongé

Dans le cadre de sa stratégie nationale qui est d'apporter un soutien aux mères salariée, la loi N° 83.II du 2 Juillet 1983 relative à la sécurité sociale a "laissé" place à une nouvelle loi, N° 25.O8, rentrée en vigueur depuis le 25 juillet dernier qui parle de congés de maternité revalorisé selon le directeur de la CNAS par intérim. "Les mères travailleuses peuvent désormais bénéficier d'un congé de maternité rémunéré d'une durée de 150 jours consécutifs avec une indemnisation journalière à 100%", dira-t-il aux représentants de la Presse locale avant d'ajouter: "dans le cas où la mère se trouve dans l'indisponibilité de rejoindre son travail après les 150 jours prévus par la loi, en raison d'un handicap, d'une malformation congénitale ou encore une maladie grave nécessitant un accompagnement permanent ou une intervention médicale, elle peut demander une prolongation de congé de 50 jours supplémentaires sous réserve d'un dépôt d'un dossier médical justifié. A signaler que d'autres soutiens sont contenus dans la nouvelle loi 83/II du 25 Juillet dernier et qui permet de soulager les mères travailleuses. Ceci témoigne de l'engagement des pouvoirs publics à accompagner les évolutions sociales et sanitaires à travers un cadre législatif souple qui répond aux besoins de la famille", conclut Mr Lotfi dont la presse locale tient à le remercier pour son accueil avant de quitter son bureau.