LG Electronics (LG) a annoncé une série de changements organisationnels et de nominations exécutives suite à l'approbation de son conseil d'administration. Cette restructuration vise à accélérer la stratégie à moyen et long termes de l'entreprise, "Future Vision 2030", en renforçant la synergie inter-organisationnelle et en innovant son portefeuille d'activités. Une nouvelle société sera créée pour soutenir la croissance du secteur du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (HVAC), un élément clé de la stratégie d'accélération B2B de LG. La société des ventes et du marketing à l'étranger fonctionnera désormais comme la tour de contrôle B2B à l'international. De plus, les opérations liées à l'affichage y compris les téléviseurs, les moniteurs et la signalisation seront intégrées afin de favoriser les synergies et d'élargir les activités de services basés sur des plateformes. Les nouveaux moteurs de croissance seront stratégiquement transférés vers des entreprises ayant une plus grande pertinence commerciale, garantissant un soutien plus stable et créant des synergies entre les différentes zones d'activité. Selon le communiqué officiel qui nous a été transmis, les quatre sociétés incluront désormais le terme «Solution» dans leurs noms, reflétant l'évolution de LG en tant que fournisseur de solutions pour la vie intelligente, connectant et améliorant les expériences des clients à travers divers environnements, notamment les foyers, les espaces commerciaux, la mobilité et les plateformes virtuelles. LG a restructuré ses quatre entreprises en : la Home Appliance Solution (HS) Company, la Media Entertainment Solution (MS) Company, la Vehicle Solution (VS) Company et la Eco Solution (ES) Company. Cette réorganisation redéfinit leurs rôles et identités au sein de LG. Pour soutenir cette vision, LG déplacera le Platform Business Center, responsable de la planification, du développement et de l'exploitation de LG ThinQ, directement sous la HS Company. Cette réorganisation stratégique vise à établir la HS Company comme un leader des solutions AI dans divers espaces, notamment les foyers, les espaces commerciaux et les véhicules, répondant ainsi efficacement aux besoins des clients en dehors des cadres domestiques traditionnels. De plus, la HS Company intégrera la Robot Business Division de la BS Company pour intégrer les technologies robotisées de pointe dans ses solutions de robots domestiques. Lyu Jae-cheol continuera de diriger la HS Company. La HE Company changera de nom pour devenir la MS Company, afin de s'aligner sur son objectif de devenir un leader des plateformes de médias et de divertissement. Elle intégrera les activités d'Information Display et d'Information Technology de la BS Company avec son secteur des téléviseurs, afin de créer des synergies dans les opérations matérielles et de plateformes. Park Hyoung-sei continuera de diriger la MS Company, guidant sa transformation en une plateforme de médias et de divertissement. La MS Company accélérera l'expansion des activités de services basés sur des plateformes en élargissant l'application de webOS, qui était principalement utilisée dans les téléviseurs intelligents, aux moniteurs, à la signalisation et aux systèmes d'infodivertissement embarqués. webOS évoluera en une plateforme intégrée de contenu et de services, destinée à un usage intérieur et extérieur, renforçant ainsi la compétitivité grâce à des synergies et à une meilleure structure commerciale. La VS Company clarifiera son rôle en changeant son nom de "Vehicle Component Solutions Company" à "Vehicle Solution Company", mettant en avant son engagement à fournir des solutions innovantes à travers tout l'écosystème automobile. Eun Seok-hyun continuera de diriger la société. Toutefois la ES Company a été nouvellement créée. L'activité HVAC, précédemment intégrée à la H&A Company et un contributeur important à la croissance B2B de LG, fonctionnera désormais en tant qu'entité autonome sous la ES Company. Lee Jae-sung, actuel responsable de la division Air Solution Business, dirigera la ES Company, assurant ainsi la continuité de l'activité HVAC et le maintien de sa direction stratégique.
Compte tenu de la nature basée sur des projets du secteur HVAC et des caractéristiques spécifiques du marché et de ses clients, LG a déterminé que son exploitation en tant que société indépendante maximisera sa compétitivité future et son potentiel de croissance. Avec la création de la ES Company, LG vise à se positionner comme un leader mondial des solutions complètes de climatisation. De plus, la ES Company assumera la responsabilité de l'activité de recharge de véhicules électriques de la BS Company et jouera un rôle clé dans l'accélération de la croissance B2B au sein du secteur des technologies propres, l'un des moteurs de croissance futurs de LG. Par ailleurs, afin de renforcer la compétitivité des opérations B2B à l'international, LG mettra en place la division d'amélioration des capacités B2B au sein de la société des ventes et du marketing à l'étranger. Le Chief Strategy Office (CSO), agissant en tant que tour de contrôle de la stratégie future de LG, supervisera également l'accélération de l'IA et répondra aux évolutions mondiales dans ce domaine. Le Chief Digital Office, auparavant responsable de la transformation numérique, sera réorganisé sous le nom de DX Center et rattaché directement au CSO. Le DX Center se concentrera sur l'amélioration des performances commerciales grâce aux technologies d'IA générative et sera dirigé par Cho Jung-bum. Les nominations exécutives mettent l'accent sur le choix de talents diversifiés, possédant une expertise avérée dans les ventes, les services et la R&D. Jung Pil-won, actuellement responsable du groupe TV Overseas Sales & Marketing, a été nommé représentant de la région MEA, en reconnaissance de son expérience étendue en gestion des ventes internationales et de sa compréhension approfondie des marchés du Moyen-Orient et de l'Afrique. De plus, Kim Jung-ho, Kim Yoo-seon et Choi Jung-won, responsables des filiales en Arabie Saoudite, Pologne et Malaisie, respectivement, ont été promus à des postes exécutifs en reconnaissance de leurs contributions significatives à la croissance de l'entreprise. Toutes les nominations prendront effet le 1er décembre, avec les promotions effectives à partir du 1er janvier.
