Problématique de transport. des salariés des entreprises et des communes Comment faire face?

En sus des entreprises et des usagers de transport public urbain, les communes ont-elles aussi du mal à assurer le transport de leurs personnels. La mobilité et l’accès aux postes de travail au temps opportun constituent ainsi une épine sérieuse sous les pieds des travailleurs des collectivités communales, contraintes chaque jour d’effectuer des escales afin de rejoindre leurs emplois à temps. Il est vrai que les conventions entre les collectivités locales et les établissements de l’enseignement aussi bien public que privé telles le stipulent les dispositions réglementaires du décret 2015-171 du 23 juin 2025 relative au transport scolaire, peuvent étendre l’utilisation de moyens de transport scolaire pour le transport des personnels des communes dans des cas spécifiques sauf que dans ce cas de figure, ce mode de transport est utilisé d’un manière abusive voire exagérée. Parfois, les bus des élèves sont utilisés pour le transport des associations agréées non lucratives. Une pratique qui a été longtemps décriée par les professionnels de l’enseignement. En raison du manque de moyens de transport de service dans certaines assemblées communales locales, le recours aux bus des élèves s’avère souvent une alternative afin de permettre aux travailleurs et fonctionnaires d’une administration ou collectivité communale de rejoindre leurs postes. Plusieurs solutions sont en vogue, ces dernières années telles le télétravail, le travail à distance ou encore le travail partiel (à mi-temps) pour éviter les problèmes qui peuvent apparaître en cas d’emploi à plein temps. Cela permet au travailleur ou à l’agent d’être confronté au désagrément de transport lorsque celui-ci réside à plusieurs kilomètres du lieu de travail, dès lors que cette sempiternelle problématique liée au transport des personnels est aujourd’hui rarement évoquée par les offres d’emploi des entreprises recruteuses, en raison des difficultés d’obtenir des conventions d’achat ou de location de matériel. Au niveau de certaines communes, des chargés de service des personnels soutiennent qu’ils adressent périodiquement des lettres de réclamation de transport de leurs travailleurs et que pour pallier à cette défection de moyens de transport, ils se rabattent sur le transport scolaire.