150 000 places pédagogiques ouvertes cette année dans la Formation professionnelle. Les jeunes seront-ils tous recrutés?

L’avenir appartient désormais aux jeunes désireux d’enrichir leur CV avec une formation professionnelle, affirment les connaisseurs et même les hauts responsables, dont la ministre de la formation professionnelle qui a donné le coup d’envoi de la nouvelle année. A vrai dire, la formation professionnelle permet d’améliorer la compétence des jeunes tout en les préparant aux évolutions du métier afin de maîtriser les nouvelles qualifications nécessaires. La plupart des domaines d’activité proposent un panel de formations professionnelles: informatique, comptabilité, management, marketing, bureautique etc. or, la stratégie de l’Etat est axée sur la nécessité de former des jeunes sur la base des activités industrielles existantes. Du coup, les nécessités du marché de l’emploi peuvent être satisfaites tant que les centres de formations forment des jeunes capables de répondre aux exigences des patrons d’entreprises. La mondialisation apporte de profonds changements au niveau de la conjoncture économique de chaque pays. Beaucoup d’entreprises sont ainsi confrontées à la concurrence exacerbée des entreprises locales et internationales. Pour mieux y faire face, beaucoup ont pris conscience de l’importance du capital humain dans le développement de leur structure et ont décidé de mettre en place des conditions de travail adaptées aux aspirations des salariés. Mais cette précaution ne suffit pas. Il faut aussi acquérir un niveau de compétitivité plus élevé à travers les formations professionnelles afin de lutter contre l’obsolescence des connaissances. Pour ce faire, 150 000 places pédagogiques ont été ouvertes à Oran, ce qui devrait permettre à bon nombre de jeunes des deux sexes de s’offrir une formation leur permettant d’entrer de plein pied dans le monde professionnel, et ce, sans gêne ni crainte d’être marginalisés à cause des compétences. Sauf que les jeunes sont confrontés à un avenir incertain sur le marché du travail en raison de l’automatisation, du champ restreint de la plupart des formations professionnelles et du manque d’emplois correspondant à leurs qualifications. Le nombre de jeunes actuellement non scolarisés, sans emploi ni formation augmente. En fait, trop de jeunes sont coupés de l’éducation et du marché du travail, ce qui peut compromettre leurs perspectives à long terme et nuire, au bout du compte, au développement social et économique du pays, affirment les spécialistes. Par ailleurs, des études montrent que les jeunes qui ont effectué des études supérieures ont moins de risques de se voir repousser lors des entretiens d’embauche. Cependant, ils sont confrontés à d’autres difficultés puisque la hausse rapide du nombre de jeunes diplômés dans la population active a dépassé la demande de main-d’œuvre diplômée, tirant les salaires des diplômés vers le bas. De ce fait, les spécialistes demandent à créer suffisamment d’emplois pour ces jeunes. Autre fait important, demeure dans l’importance de répondre à des insuffisances remarquées dans la réalité du monde du travail. En effet, le pays manque d’agriculteurs, de plombiers, de maçons et de volontaires capables de réaliser des métiers que le citoyen paye cher chez des émigrés.